离职申请不批准可以走吗？
2024-11-14 | zpp
有些人疑惑，离职申请不批准可以走吗？离职申请不批准也可以走，但需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在离职时，如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位，即使公司不批准，到期后也可以直接离职；如果在试用期内，则提前三日通知单位后，到期也可以离职。
1.具体条件和法律规定
提前通知期：劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，即使公司不批准，到期后也可以直接离职。如果在试用期内，提前三日通知单位后，到期也可以离职。
协商一致：如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。如果双方协商一致，可以立即解除劳动合同。
特殊情况：如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以随时解除劳动合同。
2.离职申请提交后多久可以走
提前通知期：一般情况下，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后可以离职；试用期内提前三日通知。
协商一致：如果双方协商一致，可以立即解除劳动合同。
3.离职申请不批准的后果及处理方式
直接离职：即使公司不批准，劳动者在提前通知期满后可以直接离职。
经济损失：自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位应承担连带赔偿责任。
